Siri og Linn ble kjent i 2008 da de jobbet i samme firma i en periode. De to holdt kontakten og ble gode venner. Mange år – og jobberfaringer – senere skulle deres veier krysses igjen på jobbfronten.
– Linn har akkurat kjøpt et føll! sier Siri Drivdal, som er halve FLER.AS.
– Jeg har tomt rede nå, så da var det perfekt timing å få seg et føll, sier Linn Flesjå.
– Jeg slo ut halve gebisset på hest, så jeg ser etter en allergivennlig katt til mitt rede, sier Siri, og begge ler godt.
Hvorfor ikke gjøre det selv?
I 2019 sa det stopp for Linn som møtte veggen som følge av et turbulent arbeidsliv. Siri ble etter hvert permittert på grunn av koronapandemien.
Da sa jeg: «Hvorfor ikke gjøre noe selv? La oss skape vår drømmejobb ved å starte eget selskap.» sier Linn.
– Vi kjente hverandre godt og visste at vi ville bli gode samarbeidspartnere, sier Siri.
– Vi utfyller hverandre godt, sier Linn og ser på Siri.
– Ja, om vi ser bort fra stedsansen vår da, svarer Siri.
– Vi har pulsen på markedet, men akkurat på navigering i lokalsamfunnet skranter det litt, sier Linn og ler.
Et sikkert vårtegn
– Siri er ekstremt kreativ, sier Linn og legger til at det er takket være henne at fargeprofilen til FLER. er knæsj rosa.
– Det var viktig for oss å få frem at dette er en girl power-bedrift drevet av to tøffe damer, sier Siri.
– Ja, og samtidig sørge for at vi ikke ble helt spaavdeling heller, sier Linn og ler.
Siri forteller at fargen dukket opp en vårdag de to satt på terrassen og planla oppstarten av FLER.
– Det var et sikkert vårtegn som poppet frem i form av en nydelig magentafarget blomst. Da var vi ikke i tvil!
Ærlighet varer lengst
Etter mange års erfaring i bransjen var det helt klart for dem hvilke verdier de ville fokusere på når de etablerte FLER, noe som helt klart har fungert da de har hatt positive tall fra dag én.
– Det skal være trygt og godt å gå på jobb, og det gjelder også vår egen arbeidshverdag, sier Siri.
– Vi har en sunn drift med fokus på å virkelig levere når vi er på jobb, sier Linn.
Driften skal ikke gå på bekostning av familie, helse eller føll, sier Siri og smiler.
Dette fokuset mener de har vært en viktig del av suksessen.
– Vi opplever at med vår ærlighet, får vi ærlighet tilbake. De som velger oss, skal være trygge på at vi holder løftene våre og virkelig leverer. Ærlighet varer lengst, og det er planen med FLER også. Vi er kommet for å bli, sier Linn.
Trygge arbeidsmiljø i fokus
FLER retter seg mot små og mellomstore bedrifter.
– Vi står hardt på at arbeidsplassene vi skal rekruttere til skal være noe vi også står inne for. Dersom kjemien ikke stemmer, er vi ikke redde for å si nei til et samarbeid, sier Siri.
– Vi har en unik teft for å finne de riktige matchene både for bedrifter og kandidater, sier Siri.
Vår oppgave er å finne nøyaktig den brikken som mangler i bedriftens – og kandidatens – puslespill.
– I årenes løp har vi opparbeidet oss gode relasjoner som vender tilbake i form av potensielle kunder eller jobbsøkere, sier Linn.
– Ja, og det sier mye om relasjonene vi bygger. De er solide og trygge, sier Siri.
– Noe som gjør oss litt annerledes, er at vi ikke er redde for å samarbeide med enkelte konkurrenter. Dersom kunden har forespørsler vi ikke kan løse, setter vi dem i kontakt med de riktige folkene slik at vår kunde får dekket sitt daværende behov, sier Siri.
– Vi holder fiskestangen med deg
Siri forteller at de har grundige samtaler med kandidatene før de møter til andregangsintervjuer hos bedriften. De legger vekt på å flette det strukturerte intervjuet inn i en god samtale for å skape en trygg og god atmosfære for kandidatene.
– Noe av det beste med jobben er de dagene vi får gleden av å informere kandidater om jobbtilbud, sier Linn.
Hun legger til at de har høy treffprosent på kandidater som blir lansert til bedriftene de samarbeider med. Til de kandidatene som ikke når opp, er det en selvfølge at de tar seg tid til å prate med denne også:
Da sier vi at vi skal holde fiskestangen med dem ute i jobbhavet. Det kan være tungt å stå med denne alene. Ikke gi deg før du får napp! sier hun.
– Ingen grunn til å bytte ut noe som fungerer så godt
Teknologikonsernet BARTEC er en av bedriftene FLER har samarbeid med. Ved hjelp av Linn og Siri har den tyskeide bedriften ansatt 17 nye personer i ulike stillinger i Stavanger.
De har teft for å finne de rette kandidatene og er grundige i alle deler av prosessen, sier salg og markedsdirektør Lars Olav Sævartveit.
– Vi møter alltid godt forberedt når vi skal snakke med kandidatene. Vi vet mye om dem før vi møter dem, takket være gode referanseintervjuer gjennomført av Siri og Linn.
Han er ikke i tvil at de vil bruke FLER igjen når BARTEC søker flere folk:
Det er ingen grunn til å bytte ut noe som fungerer så godt.
Ser du etter nye ansatte? Se her!
Fikk drømmejobben
En av de 17 nye ansatte hos BARTEC er Torill Grude fra Klepp.
– Jeg har aldri følt meg så godt ivaretatt i en søknadsprosess før, som jeg gjorde hos FLER, sier hun.
Gjennom intervjuer, samtaler og god oppfølgning fikk Torill til slutt det hun beskriver som drømmejobben som salgs- og markedskoordinator.
– Jeg koser meg hver dag på jobb! Det er varierte arbeidsoppgaver og stadig muligheter for videre utvikling, noe jeg fikk god innføring igjennom møtene med FLER før jeg i det hele tatt startet i BARTEC, sier hun.
Hun er takknemlig for jobben Siri og Linn gjorde.
Jeg anbefaler FLER til alle jeg kjenner!
Stolte av hva de har fått til
Siri og Linn er stolte av hva de har fått til som bedrift på de tre årene de har eksistert. Til tross for at det til tider har vært skummelt, er Linn helt klar på én ting:
– Vi lykkes som ansatte. Da lykkes vi også som bedriftseiere og ikke minst kolleger!
