Rekruttering og utleie
FLER. jobber for deg!
Er du i vekst og trenger FLER. ? Strekker ikke tiden din til? Har du erfart hvor kostbart det kan være med en feilansettelse?
«People buy from people they trust»
Det finnes mange grunner til å vurdere en ekstern samarbeidspartner. Strukturerte og grundige arbeidsmetoder gir en meget høy treffprosent på kandidater.
FLER. skreddersyr løsninger for deg, som dekker dine ønsker og behov.
Våre tjenester:
Rekruttering/nyansettelse; vi bistår deg med å finne brikken som mangler. En solid jobbanalyse utarbeidet i fellesskap er essensielt for å lykkes i rekrutteringsprosessen.
Bemanning/utleie; innleie av personell med riktig kompetanse i forbindelse med permisjoner, sykefravær, prosjektarbeid, sesongarbeid og lignende.
Vårt mål er å skape langsiktige relasjoner hos våre kunder, og for å nå målet skal følgende verdier kjennetegne oss som leverandør; integritet, ærlighet, troverdighet og respekt.
Slik rekrutterer vi
1
Jobbanalyse
En jobbanalyse er selve grunnlaget i vår rekrutteringsprosess, og er en detaljert og systematisk kravspesifikasjon hvor en definerer kompetansekrav og kvalifikasjoner.
Kandidatsøk
Med utgangspunkt i jobbanalysen utformes en utlysningstekst etterfulgt av en screening, annonsering i utvalgte kanaler og rekrutteringskampanjer i sosiale medier.
Søknadsvurdering
Vi vurderer alle søkere og kartlegger de best kvalifiserte kandidatene ved bruk av strukturerte arbeidsmetoder som intervju, bakgrunnsjekk, referansesamtaler og eventuelle tester.
4
Utvelgelse
Her beskriver vi hvordan vi vurderer alle søkere opp mot kravene i stillingsbeskrivelsen.